Stecken Sie gerade fest in einer bestimmten Konfliktsituation oder gibt es Unstimmigkeiten in Ihrem Umfeld?
Vermutlich wollen Sie in diesen Situationen nicht tatenlos bleiben, weil Produktivität und ein gutes Arbeitsklima wichtige Voraussetzung für beruflichen Erfolg und persönliche Zufriedenheit jedes einzelnen sind. – Offene oder verdeckte Konflikte oder lautstark ausgetragener Streit kosten Energie – und Geld!
Ich helfe Ihnen, Konfliktsituationen zu erkennen und angemessen zu lösen.
Dafür stehe ich als zertifizierte Systemische psychologische Mediatorin.
Ich verhelfe „Streithähnen“ wieder zu einem konstruktiven Miteinander. Sowohl in persönlichem Streit als auch in unternehmerischen Konfliktsituationen, zwischen Einzelpersonen oder In Gruppen.
Mediation eignet sich ebenfalls hervorragend zur Vorbereitung von (meist schwierigen) Verhandlungen, wenn es gilt, sich die eigenen Interessen und die der Verhandlungspartner bewusst zu machen und Strategien zu entwickeln. Ich zeige Ihnen, wie Sie WIN-WIN-Situation für alle Beteiligten erreichen können.
Wie fällen Sie gewichtige Entscheidungen? Eine Mediation mit mir als neutraler Gesprächsleiterin unterstützt Sie in schwierigen Entscheidungsprozessen. Sie können danach systematischer sowohl das emotionale als auch das faktische Für und Wider gegeneinander abwägen.
Mediation ist ein freiwilliges Verfahren. Nur dadurch wird die Vereinbarung von allen Beteiligten als vorteilhaft empfunden.
Zur Ethik eines Mediators gehört es, absolut unparteiisch und neutral zu sein.
Möchten Sie mehr erfahren oder brauchen Sie Unterstützung?
Hier kommen Sie zu einem ersten kostenfreien und unverbindlichen Kennenlerngespräch:
mail to: coaching@mayer-gubatz.com — fon: 0172 910 50 96